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晨鐘集團召開作風紀律整頓會
來源:本站整理 時間:2020-05-06

  為進一步加強公司作風建設,轉變管理人員工作作風,嚴肅紀律、提高工作效能。5月6日集團公司在三樓會議室召開作風整頓會,集團公司董事長、總經理吉章娃主持會議。晨鐘村黨委書記、集團公司副董事長副總經理全中心、集團公司領導、各企業正副經理和有關管理人員參加會議。

 
全體人員觀看《作風建設永遠在路上》和《反對自由主義》視頻
 
 
  集團公司副總經理、經營管理部經理王有堂帶領大家學習了《廉政防腐制度》、《關于強化行業公司招標采購的規定》、《文件管理傳閱規定》三份制度性管理文件。
 
 
  集團公司企業文化顧問薛武辰談作風建設。他從目的、責任、效果三個方面提出思考,指出我們擔負晨鐘發展的重要責任,要遵章守制,提升素質。要強化底線意識,強化成就意識,強化政治意識。牢固樹立黨的領導觀念、集團利益觀念、平臺為上觀念。
 
 
  晨鐘村黨委書記、集團公司副董事長、副總經理全中心作了黨委對企業干部作風建設要求的講話。整頓作風紀律、全面加強和改進各級管理人員的作風建設,對于企業改革創新、加快發展有著重要的意義。對照貫徹落實新時代黨的建設總要求和全面從嚴治黨戰略部署,全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設等方面對標,黨組織和黨員要在工作中要率先垂范,抓好理論學習,提高政治站位。講政治,守規矩,充分發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
 
 
  集團公司董事長、總經理吉章娃就作風整頓作動員講話。作風是干部職工立德、立言、立行、立身之本,是道德修養和思想境界的綜合體現。企業干部的作風好壞直接關系到集團公司的聲譽,關系到集團公司的各項目標任務完成,關系到全村集體經濟的發展和村黨委的部署落實。指出了目前企業領導存在的十一種作風問題,并要求各企業一把手對照檢查。要使企業沖出重圍健康生存發展,必須首先解決企業領導的思想問題和作風問題,必須要牢記我們晨鐘集團干部的初心和底線,要求各企業根據經營實際情況進行全面作風整頓,轉變和提升企業作風紀律,同心同德,團結一致,砥礪前行,使晨鐘經濟健康穩步發展。
 

 

 

 

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